転職して育児と両立する

結婚後も働く女性はいますが、出産や育児で休職することは珍しくありません。

しかし、休職から職場復帰しても子育てと仕事の両立が大変で困っている女性も多いのが現実です。

育児と両立できる仕事への転職を考える人も多くいるでしょう。

ただ、希望通りの給与や勤務時間の職を探すことは意外と大変です。

その点、資格を持っている人の場合は比較的仕事が見つけやすい傾向があります。

特に、看護師の募集は全国的にも多く、職場復帰もしやすいです。

看護師は女性が多い職業なので、子育てと両立させながら働いている同じ立場の女性がたくさんいます。

子供が小さいうちは、働く時間を減らしているという人も多いでしょう。

病院によっては、夜勤も子供がある程度大きくなるまでは断る、という働き方も可能です。

もちろん、救急病院など機関によっては夜勤を断ることが難しいので、融通がきく病院を探して転職することが大切です。

他にも、看護師の免許を持っていると様々な機関での求人に応募ができます。

例えば、保育園で子どもたちへのケアをする『保育園看護師』や、在宅医療をする方へのケアをする『訪問看護師』という仕事もあります。

こちらは基本的に土日休みの場合が多く、夜勤もないため育児中の仕事に向いています。

何も資格を持っていない人に比べると、病院だけでなく様々な機関に転職しやすいメリットがあります。

ただし同じ看護師でも、正看護師と准看護師で求人募集に違いが出てくるので、応募する際には注意が必要となります。

正看護師なら両方に応募することができますが、准看護師は決まりで正看護師の仕事ができません。

もし、将来的に転職など様々な状況を考えるならなるべく正看護師の資格を取っておいた方がより安心でしょう。